最近，在知乎上看到一個比較熱門的話題：“java培訓后就業薪資多少”，有的人說：“一般很厲害的尖子可以拿到八九千，學得一般般的四五千，”也有的人說：“如果你在二三線城市，剛剛開始一出去可能是五六千左右，但是一旦工作半年后，就有八九千了。如果你是在一線城市，一開始就低的有七八千，一般就業水平都在一萬以上。”而我想說java培訓后就業薪資多少，受到很多因素影響的，今天，小編就和大家聊聊！

首先，求職者本身的IT技能如何？

第二，求職者選擇的就業城市？

第三，求職者的職業規劃。

本身技能水平的高低，在求職階段是企業給予薪資多少的重要考量因素。很多零基礎的學生通過技能培養，可以達到大部分企業的招聘入門門檻要求，掌握基本的編程技術，但由于項目經驗少及入行時間等限制，薪資可能不如預期的高。但也有個例，技能掌握的熟練，在校期間也接觸了企業真實項目案例，善于思考，所以小青無法給您一個確切的薪資。

其二，你選擇哪一個城市就業，和薪資水平也有很大的關系。北上廣深等一線城市薪資和二三線城市會有不同的落差。不過近年來，隨著互聯網公司為尋求擴大業務規模，紛紛采取下沉戰略，二三線城市互聯網人才需求增長迅猛，這些城市將來需要的IT人才會越來越多，薪資也會不斷上漲。

這里提供一個北大青鳥學員畢業數據，僅供參考：

1線城市平均薪酬：普通學員6500元/月 明星學員10000元/月

2線城市平均薪酬：普通學員5500元/月 明星學員8000元/月

3線城市平均薪酬：普通學員3700元/月 明星學員5200元/月

注：數據統計來源于2018年度，明星學員數量占所有學員數量的30%以上。

其三就是個人的職業規劃了。掌握技術是求職第一步，接下里，是準備深挖技術做技術大咖，還是朝著管理崗位晉升，都會對薪資產生影響。在北大青鳥，學員隨著從業周期的增加，薪資待遇有明顯提升，實現崗位的突破和晉升的大有人在。

還是和您分享一個數據：來源于北大青鳥2017年度人才監測報告。

在對近5年畢業學員的調研數據表明，學員畢業后的1-2年內，處于磨練期，只有少數技術扎實、適應能力強的學員能夠達到高級工程師或者項目/技術主管的崗位，但是隨著項目經驗、社會閱歷的的積累和增加，學員成為技術骨干和管理者的比例也大幅度提升，在畢業3年的時間內，45%的學員晉升為高級工程師，成為項目骨干成員，23%的學員擔任主管，10%的學員晉升為項目經理和技術總監職位，在畢業后3-5年，擔任項目經理和技術總監職位的比例已經提升至27%，主管職位比例提升至39%。

最后，小編想建議大家，不管是自學還是參加Java培訓用長遠的眼光看待薪資問題或許更為實際。