現在市場上的培訓機構眾多，想要了解有哪些，網絡上搜索會有很多答案。但如果想要真正了解哪家機構好，或者說更符合你的訴求，那么光靠網絡就不夠了。

考察一家培訓機構有很多標準，企業資質、教學口碑、課程研發、師資實力、就業服務、學習環境等等。以北大青鳥為例，北大青鳥是北大青鳥旗下面向高中生為起點的IT培訓機構，進入職業教育領域20年來，獲得了眾多學員和家長的認可與信賴。對自己的情況有清楚的認知，是選擇培訓機構的首要，那么結合你的情況，有計算機基礎嗎？是零基礎學員嗎？如果你覺得自己是第一次接觸JAVA，屬于0基礎，那么選擇1-2年時間的課程就會更適合你；如果你有一定的基礎，那么北大青鳥旗下的大學生高端教育品牌課工場就更適合你。
現在很多培訓機構教學模式有很大的不同，純在線、線上+線下、或者線下為主等都有各自的優勢，那么你在考察的時候，就要結合自己的情況了。如果您學習自律，更喜歡網課，那么選擇在線教育機構或許能更加實現時間和地域自由，如果更相信面對面的授課，那么線下實地考察才能更加直觀地了解培訓機構的優劣，比如去到西安當地的培訓機構，進行試聽或者咨詢，都比在網絡上找尋答案靠譜。
第三，java屬于IT計算機領域，技術更新換代快，教學課程的研發與迭代至關重要，就怕花了錢學習，找工作時發現技術已經落伍了。所以如果一家培訓機構擁有自己的課程研發團隊，那么至少保證了技術更得上變化。
第四，好的師資也是一家培訓機構的硬核必備，教員老師負責技術技能課，班主任保證職業素養的培養，除了負責任，更需要他們自身實力強大，很多培訓機構老師沒有過多的考核就上崗了，導致很多人在管理班級、授課技巧上始終無法和學員打成一片。北大青鳥老師們必須接受在技術、專業授課技能和素養等方面統一的培訓，通過嚴格考試，持證上崗，實施標準化教學。
最后就是就業了，就業薪資根據當年的市場需求、企業用工標準、就業地域選擇有不小的差距。您說希望有那種推薦就業，不玩套路的培訓機構，其實我想說，推薦就業基本是每一個培訓機構要做的事，但不能完全寄希望于學校的推薦，打鐵還需自身硬，如果技術水平過硬，那么自主就業更有可能獲得好的工作機會，畢竟自主選擇能更有針對性、選擇的范圍更廣，在就業老師的幫助下順利獲得offer并不難。