北大青鳥學員畢業后，不論是通過自主就業，還是通過推薦，或者北大青鳥組織的各種就業活動，收獲1萬+月薪的人不在少數。其實很多其他回答者也提到了很多影響因素，譬如個人技術技能是否扎實過硬、就業地域的選擇、就業時長、選擇的專業、行業等等。

首先是個人技術技能。打鐵還需自身硬，不管是在大學里學習計算機專業，還是自學，或者通過參加培訓進入互聯網企業，如果沒有過硬的技術技能，就算入職了也無法順利留下來，畢竟不同于其他行業，IT計算機是靠實操、動手能力實現價值的。這就要求學員在學習期間，打好專業基礎，理論上相差不多的情況下，就看實際動手能力的差異了?，F在很多企業招聘IT程序員時，學歷已經不是首要因素了，實際情況也是如此，大學課程里更多的偏向于理論，而培訓機構作為職業教育的范疇，天然的將提高實操能力作為培養的目標，在青鳥校園里，邊學邊練是課堂的常態，加上校企合作的推進，接觸企業真實案例的機會大大增加，很多班級都組織團隊，通過與企業的對接鍛煉技能，更幫助他們了解企業流程，對未來就業大有益處。

第二，就業地域的選擇也對薪資有很大的影響，北上廣一線，或者現在的新一線城市，互聯網行業的快速發展，對IT人才吸引力增加，讓有真才實學的學員們既能找到滿意月薪的工作，更開拓了人脈，通過職業技能培訓的學員，如果在學校里通過自考，提升了相應學歷，那么未來他們不一定比有好學歷的人差，畢竟在更看重真實力的互聯網行業里，如果擁有豐富的項目經驗，就有在大城市打拼的資本，薪資也不會太低。

第三，就業時長。每個行業都有新入職的人和資深人士，和其他行業的就業者一樣，工作的年限也一定程度上反映了這個人的能力，尤其適用于動手能力熟練度的IT行業。小青建議你，在初入職場時，不必太過糾結薪資，如果有好的平臺或者項目，能夠鍛煉技能，那么就是一份好工作。伴隨著年限的增加，因為人脈、項目經驗、工作配合、團隊寫作經歷等積累，薪資水平自然會水漲船高。所以記住，磨煉技能才是提高薪資唯一可靠的方法。很多學員在剛畢業時候注重個人經驗積累，3-5年后薪資都實現了大幅提升，很多人成為了企業管理崗位，有的人成為了技術大咖，也有的學員創業。因為計算機行業特殊性，小青認為一步一個腳印的踏實提升，才是薪資增加更靠譜的一條路。

第四就是選擇的專業和行業了。眾所周知，目前大數據、云計算等專業火爆，就在3月初，教育部公布2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果，在新增的專業中，人工智能、數據科學與大數據技術等專業成為熱門。選對了專業，在就業時如何選擇行業也是一個大學問。

伴隨著“互聯網+”的快速發展，到目前“智能+ ”，各行各業對IT技術人才需求非常大，從北大青鳥學員之前的就業數據統計來看：IT/通信/電子/互聯網從業學員占本次統計人數的 86%，金融業/商業服務行業 10%，其他行業 2%，其他行業包括政府/非盈利機構、文 教體育/工藝美術、能源/電氣/采掘/地質/石油加工/加工制造/儀表設備、制藥醫療/生物、酒店/餐飲/旅游等等。

IT 行業薪酬可觀，發展前景好，但是競爭也非常激烈和殘酷，且 IT 技術革新快，IT 從業人員要想獲得更好的發展，就必須時刻準備為自己填補彈藥，提升個人技能。除了在校園里好好學習專業課程，打好扎實的基礎，如有更高的需要，選擇靠譜的培訓機構為自身實力賦能，為日后就業添加砝碼。