轉眼又到了畢業季了，求職變成了各位畢業生的首選任務，但是第一份工作到底是找一個能學到能力的，不計較工資的。還是去名氣大的混一下，當跳板，亦或者找一份自己不喜歡，但是工資高到羨煞旁人？

今日，小青就從小T那邊聽到一個這樣的消息，小T是在一個大廠平臺工作的，他近期聽說領導派給他一個任務，要求他來帶一個實習生。

起初小青覺得挺好啊，這種實習生肯定能幫助小T完成很多簡單但是反復的工作。而且帶出來了不僅是得力助手，還能給領導看到小T的管理和培育能力，不是一箭雙雕嗎？

但是小T卻愁眉不展的說：“首先，實習生的學歷比我高，是碩士，而且是211出身的，人家就不打算在我們部門長待，來實習只是為了完成導師交給的任務而已。再加上，你知道的培養一個人比自己做累的多，而且這種人才最終也不會待在我手下，這不是找罪受嗎？”說完小T深深地嘆了口氣，沒在繼續這個話題。

讓我們從這個對話中反向分析下，

首先，小T手下的這個實習生，他的現狀是碩士，211，導師要求的來實習。

其次，他去實習的是個大平臺，大廠。

最后，帶他的人肯定不會認真帶，因為前兩項的因素，可以推斷出，負責指導的人對他之后入職沒有任何期待。

那么從這個實習生的角度。他這次實習能得到什么呢？

他可以得到：

1、大廠實習的抬頭，幫助他以后找工作。

2、學習的機會，雖然可能不是很多，但是還是有接觸這個行業的機會。

大廠人際交往關系及相關體系知識。

弊端：

1、并不一定真心喜歡這個行業

2、敷衍的指導者

3、少到可憐甚至沒有的工資

從上述的內容我們不難看出，對于喜歡這個行業，并且把大平臺當跳板的人來說，這次實習是個好機會。但是面對想賺錢的人來說，這個工作就沒這么好了。

所以小青在這里想說的是，第一份工作的選擇固然重要，無論工作多少，能不能獲得更多經驗，最主要的是，你要喜歡，要確定這份工作帶給你的意義大于弊端。覺得它值得你付出精力和勞動。